Документ упрощает порядок перевода на временную «удалёнку» в случае катастрофы, эпидемии или пожара.
Спикер Госдумы Вячеслав Володин, председатель совета Федерации Валентина Матвиенко, сенатор Андрей Клишас и другие внесли в Госдуму законопроект о поправках в Трудовой кодекс, регулирующих дистанционную работу.
Документ вводит понятия трёх видов «удалёнки»:
- Полностью дистанционная работа — «вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя».
- Временная удалённая работа.
- Комбинированный режим — работа в офисе и из дома.
По словам авторов законопроекта, нынешняя версия ТК недостаточно «гибкая» — пандемия выявила неготовность «трудового законодательства к массовому переводу работников на удаленный режим работы».
Например, законодательно не прописана необходимость дополнительного соглашения для перехода на «удалёнку», работник обязан указывать информацию о своём рабочем месте, а также нет положения о праве сотрудника не быть круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенное время.
Документ также предполагает упрощённый порядок перевода на временную «удалёнку» в случае катастрофы, эпидемии, пожара. Упрощённый порядок не предполагает дополнительных соглашений или изменения трудового договора, уточняется в законопроекте. Поправки решат выявленные проблемы, рассчитывают авторы документа.
